闵聪达第一次听到如此中意的回答。
之前提问马克-杰克逊、尼格罗、科尔等人一个个都是尾巴翘上天牛逼的不行。
要么是要带领快船拿下总冠军要么就是要将快船塑造成为联盟第一流的强队。
闵聪达心想别说我的目的是让快船摆烂就算我真的想把快船塑造成一流强队我用的着找你们? 我自己上难道不行吗? 职业生涯六战六胜无一败绩的教练界传奇“不败的东方拿破仑”(因为个子矮)“15管加特林机关炮”用得着换你们来做主教练? 真的是一点逼数都没有我不做教练不是因为我不行而是因为我不想! 没想到这个泰伦-卢非常诚实第一个问题的回答就给闵聪达留下了极好的印象。
当然其他几个面试官不这么想认为泰伦-卢这是缺乏自信的表现。
美国是一个非常讲究自信的国家不行也要说行往好了说叫有自信心往坏了说就都爱说大话。
闵聪达的价值观还是很中国的他更欣赏谦逊的人像库里、哈登还有小加索尔、兰多夫都是很谦逊的球员。
哪怕曾经嚣张跋扈的里基-戴维斯在闵聪达的影响下都变得温和谦恭了许多。
问了这个问题之后闵聪达暂时不说话了将提问交给了其他人。
面对其他人在球队战术、规划、文化建设等方面的提问泰伦-卢显得有些捉襟见肘。
没办法一来他肚子里的确没有太多的货。
二来没有时间给他准备从波士顿飞洛杉矶都6个小时呢睡觉都来不及。
所以这个环节泰伦-卢回应的不是很好。
杰夫-鲍尔是推荐泰伦-卢的人他见卢有些慌乱决定给他个简单的问题让他缓一缓。
“泰伦我们给你的准备时间比较短你刚从飞机上下来不久很多细节方面肯定思考的不够到位。
我简单且笼统的问你一句你认为球队在战术风格上要不要做出改变。
或者你有没有什么自己的想法。
” 鲍尔提问的是“战术风格”这是一种很模糊的说法。
说白了就是让泰伦-卢能含糊其辞的谈两句不用抠细节。
论抠细节他是抠不过马克-杰克逊、史蒂夫-科尔的。
泰伦-卢自然察觉到了鲍尔的意图咳嗽一声回道:“呃…我认为球队在战术风格上不太需要作出改变。
因为之前球队的战略是成功的。
但是我认为球队的成功来自于斯玛特先生的改造如果斯玛特先生认为球队需要调整需要改变的话我会根据他的要求做出相应的变化。
斯玛特先生在执教上的成绩有目共睹他离开教练岗位主要还是因为教练工作太过繁忙耽误他其他事。
我如果作为继任者那我的首要目标还是贯彻斯玛特先生的意志把球队良好的势头继承下来。
” 泰伦-卢这话说的还是合情合理的。
因为闵聪达卸任不是因为战绩不行纯粹是他自己不想干了。
他不想干的同时还继续留在快船做位高权重的总经理。
那你作为继任者你不贯彻他的意志你在想屁吃呢? 所以马克-杰克逊的方案就显得很没有“情商”。
竟然想把之前的球队规划统统推翻按照他自己的想法来。
虽说这些人都是曾经球场上的一方霸主心高气傲有自己的脾气很正常。
但泰伦-卢这番话明显很有水平最重要的是切中了闵聪达的意图。
他不就是想要个便于自己操控的工具人白手套么? 这泰伦-卢看起来憨憨傻傻肚子里没太多墨水但说学逗唱占了个忠字。
正是闵聪达最需要的! 不愧是杰夫-鲍尔推荐的人才tm真的是人才。
这个问题过后闵聪达都想直接钦定泰伦-卢为快船主教练了。
但流程还是要走的尊重一下其他人尤其是尊重一下科尔。
所谓买卖不成仁义在当初是他一心把科尔挖来快船把人当成主教练接班人。
现在发现对方不合自己的心意就不想要了若直接将他踢走、排挤走实在太不体面。
所以走个流程让他和泰伦-卢“公平”竞争一下让他输的心服口服才好。
在经过一番面试后五人进行投票这次只有闵聪达和杰夫-鲍尔投了泰伦-卢一票。
但闵聪达再度行使他的一票决定权让泰伦-卢进入选拔第二轮和史蒂夫-科尔竞争。
而这一次杰夫-鲍尔当然不会使用他的否决权泰伦-卢是他提名的他怎么可能否决。
到这儿奥尔谢、罗瑟已明白他们的投票其实无足轻重真正决定的人还是斯玛特。
斯玛特就是想找一个听话能贯彻自己意志和想法的主教练。
史蒂夫-科尔虽然很有才华很有想法但斯玛特显然不想让科尔掌握太多的权力。
任用一个相对平庸听话的主教练让科尔这样有野心、能力的人进行辅助。
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本文地址一心摆烂的我却直奔篮球名人堂第四百三十三章来源 http://www.hoennkxs.com
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