脑域科技树第147章 安排

关于安保队员的训练方面马由反而不怎么担心。

他可以花大价钱请国际上一些有实力的教官来帮他训练队员。

前不久从弘崆聘请的那几位安保人员本就看中他们的经验和教学能力。

“现代化的安防设施设备要具体看是哪些装备。

退役后这几年我一直关注这方面的信息也了解这些年高科技装备的进步。

当然这几年出产的高科技设备我只知道大概的信息但因没有机会亲手操作就谈不上有多深的了解但我自信一旦上手这些设备很快可以适应。

” “常规的监控设施了解吧电脑操作没有问题吧？”马由缩小了问题的范围。

“这方面没有问题我退役后在单位里经常接触这些设备电脑也配置齐全基本能了解和跟进常用的新型软件。

比如我们单位的电脑就安装有蓝星集团的《荆轲》和《盾霸》也安装了蓝星的《思维》办公软件等。

不过我不是擅长电子方面的技术若需要我可以推荐几位退役的战友他们更擅长这些领域尤其是侦查和反侦察系统方面的知识。

” “哦我们的产品国内都这么普及了吗？你说那些技术性战友按道理应该不会退役吧。

”马由最近没有仔细过问之前发布的产品推广情况只看过月报、季报、年报。

所以对蓝星集团的软件产品具体销售区域的分布和数量还真不十分了解。

不过他的注意力转移到周密说到的另外的人才方面这让他感到有些兴奋正需要这方面的人才呀。

“是呀经过有关部门评估还是蓝星集团发布的防火墙及杀毒软件可靠。

那些战友为什么退役恕我不能说明原因但我可以保证他们不是因为人品和忠诚度的问题。

” 嗯这倒是一个好消息。

马由很满意周密的回答。

他和星儿这时也同时开启了心灵感应异能知道对方说的话很真诚不是敷衍他。

这是安保人员应有的素质。

通过这些两次对话他基本认可了周密的才能和忠诚。

也对他实事求是的态度表示了欣赏。

于是他微微向前倾身伸出了右手说道： “欢迎你加入蓝星集团我现在正式通知你你被聘用为即将成立的蓝星安保公司总经理。

以后我的后背就交给你了。

” 周密赶紧伸手握住马由的右手然后站了起来双脚一并朗声说道： “请董事长放心我将竭尽全力保卫蓝星集团的人身及财产安全。

” 接下来马由和他交流了一番有关组建团队方面的事宜。

强调了两点其一是身体素质较好。

其二是人品上佳即对企业的忠诚度。

之后马由让秘书通知另外两位候选人进来。

他和周密一起和这两位候选人做了深入沟通。

他们表示很乐意作为周密的助手加入蓝星集团。

其中一位擅长培训另一位擅长后勤。

两人都是精英部队退役有一技之长。

年龄也都在30多点正式经验和体能不错的阶段。

马由给他们开出了令他们极为心动的薪酬待遇。

周密作为集团直属分公司总经理年薪达到50万华币另外两位副总20万。

根据年底考核后还有奖金。

这个年代普通员工的工资仅有200左右的月薪大方一点的民企总经理月薪都很少超过1万。

马由给周密等人授权招聘安保队员的工资月薪定在1000-1500元中层人员在2000-3000。

特殊技术人员则享受中层管理人员的待遇还可以享受特殊津贴。

另外会有一整套出勤补贴之类的待遇。

从办公桌抽屉里马由拿出了一份有关部门提供的退伍军人名册交给了周密请他尽快对接这些部门从中选拔合格的人员。

随即还拿出一份打印好的安保公司岗位设置方案交给周密让他参考执行。

周密接过公司岗位设置心里有些吃惊人数实在太庞大了。

不过想到蓝星集团将成立的若干公司和数量庞大的工厂也就有点释然。

再看训练和淘汰规则微微皱了皱眉头感到了一阵压力。

这完全是用打造精兵的方式来选拔队员呀。

正当周密感叹压力倍增时马由又给他们简单介绍了蓝星集团拥有的一些高科技安防手段如指纹、瞳孔、人脸、红外夜视、压感监测等。

听得三位自以为很了解安防系统的专家瞠目结舌。

好些都是理论上、想象中的技术甚至闻所未闻的技术手段公司就已研发出来了。

三人信心即刻爆棚。

马由也提示周密等人招聘人员时应考虑录取一些计算机硬软件专业的大学毕业生高科技安保还需高科技人才。

这一点三人频频点头。

这么多闻所未闻的技术的确需要足够的技术人员操作和维护。

三人还震惊在高科技手段中时马由又告诉他们有关部门已核准一定份额持枪证给三人强调持枪人员须严格考核。

这两个消息让周密三人均感到了一阵异样。

蓝星集团看起来不是一般的公司呀他们也都猜想到公司拥有或将会拥有一些不得了的技术。

难怪对安保团队的建设董事长这么重视。

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