重生归来我誓登权力巅峰第770章 旧将归位召阳系势潇湘

2020年初夏的潇湘雨水丰沛政坛的风也悄然变向。

李一凡坐在省政府会议厅中看着手中一叠厚厚的干部调整建议报告目光沉静。

窗外树影婆娑一如他内心翻腾的波澜。

上任省长已满月潇湘官场初稳但真正的“李一凡时间”才刚刚拉开帷幕。

这份干部建议名单上几个熟悉的名字格外醒目—— 王正刚现任召阳县委书记提名为潇湘省农业农村厅副厅长（正处级）； 刘新成现任召阳县县长调入省政府办公厅任综合二处处长列入重点培养干部序列； 吴德安召阳县常务副县长拟任星城市宁海区区长正处级实职； 周广天召阳市委书记列入省委组织部重点关注对象拟调任潇湘省政研室副主任； 王建华召阳市市长提名为潇南新区副主任主持产业板块工作； 许静雅召阳市委组织部长即将出任省委组织部干部三处副处长。

这些名字不是别人正是李一凡当年在召阳县和召阳市任职时一手提拔、共同奋战的老部下。

他们伴随李一凡从基层起步从电商试点、食品产业园到三位一体扶贫改革、教育体制创新再到现代物流体系落地、阿里腾讯共同助力小商品出口他们一砖一瓦构建出一个跨越式发展的县域样板——全国百强县召阳县。

回望那段时间李一凡从常务副县长、县长再到召阳市委副书记、市长脚踏实地一步一个台阶正是这一套团队与理念将“召阳模式”打造成京城智库中的经典案例。

如今他主政潇湘进入省级权力核心怎能不带上这些久经考验、理念相符的旧部？ — 潇湘省委常委会会议室气氛庄重。

赵建国坐于主位翻阅着省委组织部送审的中青年干部晋升建议名单。

他看了许久开口道：“这些人……你亲自定的？” 李一凡点头：“他们都是我在召阳任职期间一线磨砺出来的干部熟悉产业、基层治理、数字平台建设和招商体系既有专业能力又有政治忠诚。

现在是潇湘产业升级的关键时期我需要一批实干型、懂系统的干部来协同。

” 赵建国望着他沉默片刻缓缓一笑：“你这是把你的‘召阳系’带到了省里来了。

” 李一凡也笑：“召阳不是我个人的成绩而是一种治理理念的实验室。

现在我们要把这种实验室放大到整个潇湘。

” 赵建国点点头：“行我支持你一试。

” 组织部长许宏志随后出列：“书记、省长王正刚调农业厅我建议他兼任省农产品出口工作领导小组办公室副主任。

他在岭南镇推动农企合作、电商出海方面经验丰富可助一臂之力。

” 李一凡点头：“同意。

” 赵建国也批示：“列入会议纪要按程序走。

” — 与此同时李一凡单独召见了王正刚、刘新成、吴德安三人。

办公室内气氛松动又庄重三人神色难掩激动与敬意。

“省长……”王正刚刚一开口李一凡便摆手打断：“咱们还是跟以前一样不必套话。

” 他目光灼灼地看着三人：“这次把你们调来不是提拔你们一个人而是要将你们这一批干部的实战经验作为潇湘全省的干部体系调整试点。

我知道你们行也信你们能扛得住。

” “记住过去我们在召阳搞出了产业、教育、医疗改革那是小试牛刀。

现在是要在全省上阵。

你们是我手里的第一批‘执行引擎’。

” 刘新成眼眶微红：“我们……一定不负您信任。

” 吴德安则满脸坚定：“我们不止是来帮您做事的是来帮‘李一凡模式’扎根潇湘的。

” 李一凡起身拍了拍三人肩膀语气沉稳却极具力量：“召阳模式是我人生第一次实践理想。

你们是我理想的延伸。

” — 与此同时省委组织部、人社厅、发改委等多部门同步启动相关配套工作： 1. 干部横向调配流程开启王正刚等人将进入正处实职编制接受政治考核与公务行为监督为后续副厅级晋升打基础； 2. 潇南新区干部公开遴选机制重启王建华的产业经验与电商实绩成为遴选亮点打破“市长只会管财政”的旧印象； 3. 组织部专报《年轻地方主官成长报告》上交中组部李一凡“召阳系”干部梯队被定义为“数字产业治理型”在中央层面受到关注； 4. 省委党校启动干部训练营召阳与星城市干部同班集训“凡系”力量逐渐在省域铺开格局。

— 月底李一凡在全省机构改革工作专题会上公开表态：“我个人的成长离不开基层。

召阳是我重新定义一名干部价值的起点。

今天我将那些从县市摸爬滚打出来的干部带到省里不是为了回忆过去而是要用他们的战斗力为潇湘赢得未来。

” 台下掌声雷动。

不少原本观望的市州书记与主官面露深思——新的权力序列正在重塑。

— 夜晚李一凡坐在办公桌后重新翻开那本召阳时代的笔记本。

上面记录着一句话： “从一县出发踏上权力顶峰的不是权谋而是实干。

” 他轻轻合上笔记本窗外灯火通明潇湘的夜正在因他而变。

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