重生归来我誓登权力巅峰第479章 机制未动人事先行

11月9日潇湘省委八楼午后阳光透过落地窗洒在长长的会议桌上照亮了一张张或沉静、或沉默的脸。

这是一次非例行的省委专题协调会议题却异常敏感——关于机制复制的第二轮试点选址以及相关干部队伍的“先行调整建议”。

会议由省委副书记省长李尚民主持列席的除了组织部长许宏志还有省纪委书记王平、政法委书记韩士同、副省长唐志衡以及来自三地市的书记和组织负责人。

氛围很微妙所有人都知道：这不只是一次政策协调会这是一次政治站位筛查会。

李尚民扫视全场缓缓开口：“第一轮机制复制以邵陵为起点省委高度关注目前各方面反馈积极。

但第二轮我们不能盲目扩张。

” “建议由组织部初步拟定试点建议名单优先考虑中部三市——衡洲、怀远、潭宁。

” 许宏志点头：“衡洲干部队伍结构相对合理财政体系完善且此前参与过星城数字财政平台对接是理想的第二批样板点。

” 他话音刚落省纪委书记王平缓缓开口： “我认为不能只看数据逻辑也要看干部生态。

” “衡洲表面干净实则权责界限模糊。

机制复制进去很可能触动某些固有利益。

” “若干部系统不能匹配机制再完美也会跑偏。

” 这是明显的“技术派”与“制度派”之争。

再往深一层——谁来定点？谁的人先进入？谁控制第二批机制主导权？这才是真核心。

李一凡没出现在会场但他的名字一直像风一样飘在会议室上方。

“星城经验是成功的但不能照搬。

”副省长唐志衡坐在末席淡淡开口。

“机制不是万能钥匙星城模式是在地方强势推动下形成的别的城市干部未必接得住这个节奏。

” 他这一句话实质是借“节奏”反对李一凡的复制路线——对的是机制打的是人。

许宏志神色不变翻着文件一言不发。

而真正压轴的人是赵建国。

他缓缓翻开资料抽出其中一页： “衡洲市委组织架构三年未动平均年龄48岁一级调研员比例超省均线12%。

” “上一轮省级巡视时反馈最多的不是腐败问题是‘干部系统老化、激励无力’。

” 他抬眼扫视会议室淡淡道： “你们要不做机制试点那就按旧办法继续稳着。

” “但别到时候又说‘干部没人接班’。

” 会议室再次安静。

没人敢接这句话。

就在此时中央组织部政策机制司发来一份简报送至潇湘省委。

简报主题只有一行字： 【关于推动地方机制模型升级为国家治理模块预研通道建议草案】。

全文不过六百字却包含三个关键点： 1. 星城市机制模型已进入“成型观察期”； 2. 潇湘省复制计划纳入“制度可迁移性评估”； 3. 若试点连续成功将考虑设立国家级“制度观察中区通道平台”。

赵斌拿着这份简报送到李一凡办公桌上语气兴奋中带着一丝紧张：“书记这是中央给的试点通行证。

” 李一凡扫了一眼只说了一句： “我们该上牌桌了。

” 当天下午李一凡亲自主持星城市委常委会。

“机制复制不是复制制度框架是复制一种政治意志。

” “我们不仅要交出数据、平台、模型还要交出人——人才是制度真正的承载体。

” 他语气平稳却透着一股不可抗拒的压迫感。

“组织部准备人选名单邵陵之后我们要有人去怀远、去衡洲不是试水是接管。

” “我不要求你们所有人都主动站出来——但我需要知道谁是可以交战的。

” 常委会后赵斌问：“书记第二轮真准备开打了？” 李一凡只是冷笑： “他们不是说星城是特例？” “那我就给他们做出十个‘特例’。

” 与此同时中微科技在星城发布“嵌入式计算节点开放计划”： 【中微将向机制平台提供端到端硬件接入方案包括数据采集器、区域边缘计算器、专属逻辑芯片三大模块。

】 【技术标准将同步向国家标准委员会备案力争在机制平台内部构建独立运算闭环。

】 这个公告在业内掀起轩然大波。

美国Applied材料公司发出一份“行业预警”点名中微“试图绕过国际通行软硬件评估流程”。

欧洲半导体产业联盟发声明：“若中微强行推动区域封闭硬件网络可能对全球技术共享产生严重负面影响。

” 李晓薇看到新闻时直接冷笑： “他们怕的不是我们技术封闭而是我们不再使用他们那套评估体系。

” “中微不是做设备的是在做制度的物理壳。

” 深夜李一凡办公室。

桌上摊开三份名单：衡洲、怀远、潭宁的主要干部结构分布图。

他一页页翻着偶尔在某些名字旁圈上一笔。

何国庆走进来低声问：“书记我们挑哪一座城市做第二个爆点？” 李一凡头也不抬： “先看哪一个市的旧系统已经烂得不能修了。

” “这次不是改革——是重建。

” “我不是来铺制度的我是来铺未来国家的运行系统。

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