阿胶糕里的光阴第93章 代理合同的规范化

好的这是根据您的要求创作的第二卷第九十三章。

--- 第二卷：溪流汇江 第九十三章：代理合同的规范化 李薇事件的尘埃落定并未让林静、陈致远和苏曼感到丝毫轻松。

相反它像一根尖锐的探针刺破了早期团队依靠人情与自发动力维系的温情面纱清晰地揭示了其下隐藏的管理真空。

一场风暴虽被巧妙疏导但若不修筑堤坝更大的风浪来临时必将溃不成军。

“我们必须立刻将代理合作规范化。

”林静在核心会议上语气斩钉截铁“情感链接是团队的‘血肉’但规章制度是团队的‘骨架’。

血肉赋予团队温度与活力而骨架决定了团队能承载的规模与能抵达的远方。

现在到了必须为团队锻造这副‘骨架’的时候了。

” 这项关乎团队长远根基的重任自然而然地落在了逻辑严谨、善于规避风险的陈致远肩上。

陈致远深知这份合同绝非一纸简单的约束文书。

它必须是一份 “共赢公约” 既要保护“静心坊”品牌与核心团队的利益更要明确代理的权利与发展路径给予他们安全感与归属感。

他闭门数日查阅了大量相关资料结合团队现状与未来规划起草了《“静心坊”代理合作与权益保障协议（草案）》。

草案成文后三人进行了逐字逐句的推敲。

“首先是代理等级的清晰界定。

”陈致远指着条款说明“我们之前只有‘代理’一个模糊概念现在必须细化。

我初步设计了三级体系：初级代理、资深代理、团队长。

每个级别对应不同的进货折扣、业绩要求以及权益范围。

比如初级代理专注于个人销售享受基础折扣；资深代理需达到一定业绩标准并可享受小团队管理津贴的预备资格；团队长则正式具备团队管理和招募权限享受团队业绩分红及美思康辰公司提供的团队奖励。

” 苏曼眼前一亮：“这个好！像李薇之前觉得晓慧‘不一样’就是因为缺乏清晰的等级界定。

现在白纸黑字写清楚达到什么标准享受什么权益大家一目了然公平公开自己就能算明白未来的收益。

” “没错。

”林静点头“这能有效激发代理的进阶欲望将个人发展与团队绑定。

” 陈致远继续道：“第二是权利与义务的明确对等。

在权利方面我们明确列出代理将获得：系统的产品知识培训、市场推广素材支持、规范的销售话术指导、对应的销售折扣与奖金、团队管理收益（如适用）以及参与美思康辰公司举办的各类旅游、培训、产品体验等活动的资格。

这些都是实实在在的福利要写得清清楚楚让代理看到跟着平台走的前景。

” “而在义务方面”他语气转为严肃“我们也必须明确底线。

主要包括：严禁窜货必须遵守公司的价格体系不得低价倾销或抬价销售；规范宣传所有产品功效宣传必须严格依据公司提供的标准资料不得夸大或虚假宣传特别是‘1314爱的陪伴’这类涉及女性健康的产品必须严谨；品牌维护不得损害‘静心坊’及美思康辰的品牌形象。

这些条款是对所有遵守规则的代理的保护避免因个别人行为破坏整个市场的秩序。

” 林静补充道：“还要加入保密条款。

我们提供的产品配方原理、核心技术资料、培训体系、销售策略这些都是我们的核心资产代理有义务保密。

” “已经纳入。

”陈致远点头“第三是晋级、退出与争议解决机制。

晋级条件与业绩、团队发展挂钩定期审核。

退出机制则分主动和被动。

主动退出需提前报备并处理完所有客户售后；被动退出则适用于严重违反合同条款如多次窜货、虚假宣传等一经核实我们有权终止合作并保留追究责任的权利。

所有争议优先通过协商解决协商不成约定通过指定仲裁机构解决。

这为我们处理未来可能出现的纠纷提供了法律依据。

” 草案经过几轮打磨最终定稿。

但它并非直接下发执行的重磅文件而是作为一份“征求意见稿”被放到了第二次“核心代理心声会”的议程上。

这次会议的气氛与第一次的茶话会截然不同多了一份庄重与正式。

陈致远作为主讲解人通过线上会议共享屏幕逐条向与会的核心代理们解释合同草案的每一条款特别是背后设计的初衷和对代理的保障。

“各位家人”陈致远的声音平稳而有力“这份协议不是为了束缚大家而是为了给我们所有人一个更稳定、更公平、更有前景的合作环境。

它明确了公司对大家的支持责任也明确了大家需要共同维护的规则。

目的是让努力的人得到应有的回报让破坏规则的人无法损害大多数人的利益。

” 当讲到代理等级和对应的权益时尤其是团队长可以享受美思康辰公司的旅游奖励、高端培训时群里明显躁动起来充满了期待。

当讲到严禁窜货乱价时几位一直规规矩矩做市场的代理纷纷打字表示支持：“早就该这样了！有时候看到别人乱价心里真不是滋味！”“支持！规范了市场我们才好专心做服务。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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