戒灵九霄第358章 保守作祟家族困行

保守派消极态度与行为的直接影响运作效率恶化 保守派对当前金凡推行的、很可能促成胜利的策略持着深深的保留或抵触态度。

在胜利的既定事实面前他们就像一群狡猾的狐狸深知公开对抗或反对金凡的领导会给自己带来灭顶之灾于是在公开层面他们极力维持着“忠诚”的假象。

然而在这看似平静的表面下他们却通过非暴力、不合作或暗中破坏的阴险方式来抵制新的状态如同隐藏在黑暗中的幽灵悄然施展着破坏的魔法。

具体表现如下： 故意低效/失误：负责具体执行的保守派成员宛如一群心怀鬼胎的看守者盘踞在关键仓库管理、运输协调、财务审批等重要岗位上。

当接到调配指令时他们就像被施了魔法一般反应迟缓。

他们会以“流程需要”“需要核实”“安全顾虑”“资源不足”等各种看似合理却又非关键的理由故意延迟行动。

比如在调配一批急需的战备物资时他们可能会以“安全检查需要时间”为由将物资搁置数日全然不顾前线战士们的焦急等待。

设置冗余环节：在物资调配的过程中他们就像一群恶作剧的精灵人为地增设不必要的签字、报告、审计等环节。

每一个环节都像是一道难以跨越的门槛增加了摩擦系数延长了整体周期。

原本简单的物资调配流程被他们搞得复杂无比如同走迷宫一般让物资在各个环节中徘徊不前。

选择性执行/资源截留：在分配物资时他们就像一群自私的守财奴优先满足与自己关系密切或持保守态度的分支/个人的需求。

而对于那些被视为金凡核心支持者或支持新策略的部门的需求他们则故意拖延或克扣资源。

例如在分配新收复领地的重建资源时他们会将大量的资源分配给保守派控制的区域而对金凡支持者负责的区域则只给极少量的资源导致这些区域的重建工作陷入停滞。

后果：这种物资调配的拖延直接导致前线所需物资无法及时到位。

新收复的领地重建资源匮乏使得重建工作缓慢如蜗牛爬行；持续战备的补给不能按时送达让战士们在战场上陷入困境；奖赏分配不及时挫伤了普通成员的积极性。

整体资源利用效率低下家族就像一辆缺了油的马车在前进的道路上艰难地挣扎着。

选择性执行/曲解决策：对于金凡的核心决策特别是涉及变革、拓展或需要进取心的事务保守派在执行过程中就像一群任性的孩子大打折扣。

他们可能会选择性地执行对自己有利的部分而忽视或弱化关键部分或者按照保守、低风险的方式曲解执行偏离了决策的初衷。

比如金凡决定推行一项新的市场拓展策略保守派可能会只执行其中一些简单的部分而对于需要投入大量资源和精力进行创新的部分则置之精力导致策略无法达到预期的效果。

“程序合规”陷阱：他们就像一群机械的守规者机械地强调“遵守流程”和“按规矩办事”。

对任何需要创新、变通或快速响应的情况他们都予以驳回或拖延即使金凡有明确指示也以“不符合流程”为借口推延。

这就像给决策的执行套上了一层厚厚的枷锁不仅阻碍了有效执行还扼杀了主动性和解决问题的灵活性。

例如在面对一个紧急的市场机会时需要快速做出决策并执行但保守派却以“需要经过多层审批”为由将决策的执行一拖再拖最终错失了良机。

信息传递阻塞/误导：在信息汇报和反馈链条上无论是上行还是下行保守派成员就像一群狡猾的信息操纵者可能故意拖延、过滤不利信息粉饰太平或夸大负面信息制造阻力感。

他们就像在信息的河流中设置了一道道堤坝干扰了金凡对真实情况的掌握和对执行进度的有效监督。

比如在向上级汇报项目进展时他们会隐瞒项目中出现的问题只报喜不报忧；而在向下传达决策时他们会夸大决策的难度和风险让成员们对决策产生抵触情绪。

消磨意志/抵制变革：面对需要推动新思想、新技术的决策例如改革奖励制度、整合外部人才/资源、探索新领域保守派采取表面同意、实则拖延应付的态度。

他们就像一群顽固的老古董对新事物充满了恐惧和抵触。

长期低效或缺乏成效的执行会让决策失去价值和公信力挫伤变革支持者的积极性。

让那些怀揣着创新梦想的成员们感到心灰意冷仿佛置身于一片黑暗的森林中找不到前进的方向。

后果：家族的战略意图无法迅速转化为行动和成果就像一颗被埋在土里的种子无法破土而出茁壮成长。

失去了利用胜利契机快速发展的宝贵时间窗市场机会、内部改革窗口、巩固新控制区的机遇都可能因此丧失。

效率低下的执行也会挫败内部支持改革的人心让家族陷入一片消极的氛围中。

金凡认识的紧迫性与内部矛盾对发展的威胁 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址戒灵九霄第358章 保守作祟家族困行来源 http://www.hoennkxs.com